区教〔2008〕98号

关于印发《铜官山区小学、幼儿园学科带头人、骨干教师选拔和管理暂行办法》的通知

各小学、幼儿园，机关各科室：

《铜官山区小学、幼儿园学科带头人、骨干教师选拔和管理暂行办法》业经研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：《铜官山区小学、幼儿园学科带头人、骨干教师选拔和管理暂行办法》

二○○八年七月十一日      

抄送：区委、区政府

铜官山区教育局办公室            2008年7月11日印发 

 共印50份 

附件：

铜官山区小学、幼儿园学科带头人、

骨干教师选拔和管理暂行办法

第一章  总  则

第一条  为做好全区小学、幼儿园学科带头人、骨干教师选拔和管理工作，加强学科带头人、骨干教师队伍的建设，根据国家、省和市有关规定，结合我区实际情况，制定本办法。

第二条  选拔学科带头人、骨干教师，应当坚持公开、公正、竞争、择优的原则，严格按照选拔条件和程序进行。

第三条  选拔学科带头人、骨干教师每三年进行一次，实行动态管理。

第二章  选拔范围和条件

第四条  选拔学科带头人、骨干教师的范围及名额：

全区小学、幼儿园的在职教师；教研（电教）部门的教研员（电教员）；兼课的学校管理人员。

选拔学科带头人、骨干教师的名额，每届原则上按照学校（幼儿园）教职工数和各学科教师数确定；并结合各自实际，按比例切块分配。

第五条  学科带头人、骨干教师的基本条件：

一、热爱社会主义祖国，热爱教育事业，认真履行教师职责，有良好的师德修养，教书育人，为人师表，敬业爱生，团结同志，善于合作。能与时俱进，不断探索，勇于创新。

二、坚持工作在教学第一线，教学工作量饱满。学校教育管理人员应兼参评学科课每周不少于4课时（幼儿园的正副园长每周不少于下班看两次半日活动）。

三、具备合格学历和相应学科的教师资格，骨干教师应具有5年以上教龄。学科带头人应具有相应系列的小学高级以上专业技术职务，学科带头人应具有10年以上教龄。

近三年内，有下列情况之一者，不得作为学科带头人、骨干教师参评人推荐：

一、受到党纪或政纪处分的；

二、不服从分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失和不良影响，或因病、因事离开本岗位累计三个月以上，不能履行职责；

三、违背教师职业道德，违反《关于推进教育诚信建设的规定》、《进一步规范收费行为“十不准”》和《关于规范中小学在职教师从事家教行为的若干规定（暂行）》等规定，在社会造成不良影响的；

四、未完成规定的继续教育；

五、未获得铜官山区小学、幼儿园《信息技术考核等级证书》；

六、在申报过程中，弄虚作假、徇私舞弊者。

第六条  骨干教师除符合基本条件外，必须具备下列条件：

一、学科基础理论和基本技能扎实，熟悉并掌握学科课程标准，了解学科发展动态，积极参与基础教育课程改革，教学效果好。3年内参加校（园）级以上观摩课、公开课获得好评，或在区级以上教育主管部门组织的学科教学评比中获二等奖1次或三等奖2次，或在区级以上的教学研究活动中作专题报告（研讨课）1次。

二、有一定的教育理论修养，有较强的教育科研能力。3年内承担或参与市级科研课题有阶段性成果；3年内在市级刊物（CN刊号或ISSN刊号）发表过与本专业有关的教育教学文章1篇以上，或3年内论文获区级一等奖1次或二等奖2次。

三、能够了解学生成长的规律，德育和班主任工作取得明显成绩。所带过的班级一向班风良好，学生整体综合素质好，在同类班级中表现突出。

四、掌握现代教育技术，具有较广的学术视野及了解学术前沿的意识，能够根据社会、经济、科技和教育的发展，参加各种形式的继续教育，不断更新知识和教育观念，提高学科专业和教育专业水平。

第七条  学科带头人除符合基本条件外，必须具备下列条件：

一、对所教学科具有较为系统、扎实的理论知识和专业技能，教学思想先进，教学基本功过硬，全面理解和掌握学科课程标准，能全面准确地把握教材，熟悉教育对象，有丰富的教育教学实践经验。3年内参加区级以上观摩课、公开课获得好评，在区级以上教育主管部门组织的学科教学评比中获一等奖1次或二等奖2次，或在全区的教学研究活动中作专题报告（研讨课）2次或市级以上1次。

二、有丰富的德育和班主任工作经验，教书育人成绩突出。

三、有突出的教科研成果，3年内主持或参加过市级以上教育科研课题的工作并取得阶段性成果；3年内在市级以上正式刊物(CN刊号或ISSN刊号)发表过与本专业有关的教育教学文章2篇以上，或论文获市级一等奖1次或二等奖2次，或参加经省中小学教材审定委员会审定的课外读物及中小学教材、教参编写工作。

四、在指导青年教师进行教育教学研究、推进课程改革实验、撰写论文和课堂教学方面等有显著成绩。

五、能恰当自如地运用先进教学方法和手段，运用现代教育技术辅助教学，熟练操作计算机，能自己制作课件。

六、正在履职的省级“特级教师”、市级“拔尖人才”、市级“学科带头人”（市政府评审）、享受政府津贴的专家，经考核合格，可以直接认定为“学科带头人”。

第三章  选拔程序

第八条  选拔学科带头人、骨干教师，采取自下而上逐级推荐选拔的办法。具体做法如下：

一、公布条件和名额。各校（园）公布学科带头人、骨干教师评选条件和推荐名额。

二、校(园)级评选。各校（园）对本单位的参评教师进行评选，并按照分配的指标向区教育局报送推荐名单。学科带头人推荐人应是本届骨干教师推荐人。

三、区局级评选。区教育局成立专家评审委员会，负责学科带头人、骨干教师的评审工作。评审结果报经区教育局党工委审批。

  “学科带头人”和 “骨干教师”必须通过学校（幼儿园）、教育局逐级评选，任何一级都不得采取指定的方式。各级推荐的人选，均应在被推荐人员所在单位予以公示，接受群众监督。各校（园）评选推荐“学科带头人”， “骨干教师”，具体评选办法与评选细则自行确定。

第四章  职责和待遇

第九条  学科带头人、骨干教师应履行的职责：

一、忠诚党的教育事业，全面贯彻国家的教育方针。依法执教，爱岗敬业，热爱学生，善于创新。做实践社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的楷模。

二、注重研究教育教学理论、规律和方法，掌握现代教育技能，追踪科研和教学前沿。不断学习，拓宽专业知识面，更新教育观念，竭力提高政治业务素质和教育教学水平，成为全区教育教学、教科研的骨干力量和带头人。

三、认真完成学校和教育主管部门安排的教育教学任务，保持较高的教学水平和优秀成绩。

四、积极承担示范课、观摩课、研究课等公开教学任务，或在教学研究活动中作专题报告，骨干教师每年至少在校（园）范围内承担2次，学科带头人每年至少在区范围内承担2次。

五、积极参加基础教育课程改革，结合本校（园）、区情实际，开展校（园）本教研，研究解决教育教学中的问题。每学年至少有l篇教学论文在区级以上教研会上交流，任期内，在市级以上教育主管部门刊物发表1篇以上有较高水平的研究论文；骨干教师必须承担区级以上研究课题，学科带头人必须承担市级以上研究课题，每年有课题的阶段性研究报告，课题结题时有本人执笔的结题报告。

六、自觉承担培养青年教师任务，充分发挥传、帮、带作用，每年有计划地指导1～2名青年教师，帮助青年教师提高师德水平、教育教学能力和实际工作效果。

七、承担完成区教育局或业务部门交给的教育教学、支教讲学、教育科研、教师培训等有关工作任务。

第十条  学科带头人、骨干教师待遇：

一、经年度考核合格，学科带头人、骨干教师每月享受专项津贴（省级“特级教师”、市级“拔尖人才”、市级“学科带头人”、享受政府津贴的专家等，享受津贴不足部分按月补齐）。

二、学科带头人、骨干教师在任期内，区教育局和学校应有计划地组织和推荐学科带头人、骨干教师参加学习、考察等。

三、优先安排学科带头人、骨干教师的学术活动、培训进修、国内外考察、科研立项、总结经验等。各校（园）应积极为他们参加国家、省、市有关部门举办的相关研修、学术交流和参观考察等创造条件。

第五章  管  理

第十一条  选拔后的日常管理工作由学科带头人、骨干教师所在校（园）负责。

第十二条  建立考核制度。学科带头人、骨干教师每届任期三年，任期期满，不再享受“学科带头人、骨干教师待遇”。对学科带头人、骨干教师的考核工作结合教师年度考核每年进行一次。

一、各校（园）成立考核领导小组，组长由校 (园)负责人担任，教务处负责日常管理工作。

二、考核内容依据本办法第四章规定的学科带头人、骨干教师所应履行职责及有关要求，结合实际，采取量化考核和定性评价相结合的方式进行。

三、考核采取个人自评和学校考评相结合的方式进行。

第十三条  建立考绩档案。学科带头人、骨干教师所在单位要建立学科带头人、骨干教师考绩档案，认真记载他们的主要业绩及对其考核、奖惩情况，并及时归档。

第十四条  建立信息库。区教育局主管科室要建立学科带头人、骨干教师信息库，及时记录学科带头人、骨干教师考核和综合情况。

第十五条  建立学科带头人、骨干教师的联系制度。区教育局领导和主管科室每年至少要与2名以上学科带头人或骨干教师保持经常联系；定期召开座谈会，听取他们对教育教学改革与发展的建议和意见；适时组织经验交流、讲座等活动。

第十六条  充分发挥学科带头人、骨干教师的群体作用，积极组织学科带头人、骨干教师为提高全区基础教育师资的整体素质服务。

第十七条  学科带头人、骨干教师任期内，有下列情形之一者，取消其学科带头人、骨干教师称号及有关待遇，收回学科带头人、骨干教师证书：

一、不履行岗位职责，年度考核不合格者；

二、违法乱纪，受到党纪、政纪处分或刑事处罚者；

三、不服从学校管理私自离岗不归者；

四、违反《关于推进教育诚信建设的规定》、《进一步规范收费行为“十不准”》和《关于规范中小学在职教师从事家教行为的若干规定（暂行）》者；

五、其他应予取消称号者。

第十八条  学科带头人和骨干教师任期内调出本区教育系统，不再享受有关待遇。

第六章  附  则

第十九条  本暂行办法由区教育局政工科、教研室负责解释。

第二十条  本暂行办法自颁布之日起施行。